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機能性と使いやすさを両立した採用管理システム「ジョブカン採用管理」

皆様こんにちは。

クラウドサービスを活用し企業のバックオフィス業務の改善をサポートする、

株式会社ワクフリです。

今回は、ジョブカン採用管理のご紹介です。

先日、「ジョブカンワークフロー」のブログを更新いたしました。

今回はそれに続き、ジョブカンシリーズの中の「ジョブカン採用管理」を詳しく見ていきたいと思います。

ジョブカン採用管理とは・・・

株式会社Donutsが提供する、人事・採用担当者1,000名以上の意見や、多くのお客様の声を元に設計された、採用業務を大幅に効率化することのできるシステムです。

シンプルで使いやすいUIと、かゆいところに手が届く機能性が評価されています。

 

当ブログは、弊社がいいな!と思ったクラウドサービスを独自に紹介するものです。
当ブログに情報を掲載する際には細心の注意を払っておりますが、万が一記載が不正確であったことにより生じたいかなる損害に関しても、当社は責任を負いかねます。ご了承くださいませ。
詳細はメーカー様公式サイトをご確認ください。

 

※2018年5月現在の情報です。

 

企業1社1社にとっての「良い人」を採るために使うシステム

現場のニーズに応えながら、採用活動全体を効率化できるシステムにより、十分な時間創出が可能となるため、候補者はもとより社内のコミュニケーションや分析に集中できるようになります。その結果、採用のPDCAや辞退率・マッチング率の改善、さらに戦略的な採用活動を可能にします。

 

 

新卒・中途・アルバイト・パートあらゆる応募者の一元管理が可能です

新卒・中途・アルバイトの全ての採用に対応可能。どれか一つの目的のために使うことも、全ての採用を一元管理することもできます。
採用担当者に適切な権限を付与することで、求人別に的確な進捗管理が可能となっています。

 

 

3つのおすすめポイント

使うだけですぐに効果を実感

使い始めてすぐ効果を実感いただけます。工数を大きく削減できるので、

採用活動の質を高めることに集中できます。

使いやすさを追求したUI

候補者や求人の状況をひと目で把握できるなど、

デザインと機能が一体になり「誰でも使える」を実現

プラン自動変更で高コスパ

毎月の候補者新規登録数に応じて段階的に変動するプランのため、

採用活動の状況に応じて低コストで利用可能

 

ジョブカン採用管理は、現場の面接官が見ても、人事担当者が見ても、役員や責任者が見ても、わかりやすく使いやすい機能と、定型的な採用業務の効率化により、本来の目的である「良い人材を採用する」ための時間を確保することできます。

さらに、運用に必要なコストは最低限に抑えることで、スムーズな導入・運用を可能にします。

便利で使いやすい、豊富な機能一覧

進捗がすぐわかる求人管理・候補者管理

「求人一覧」には各求人の応募数・ステータス毎の人数など、「候補者一覧」には各候補者の現在の選考ステップ、前ステップの情報などが表示されるため、進捗の把握がしやすくなっています。

 

「次にすべきタスク」を自動で表示

求人詳細や候補者一覧、候補者詳細画面に候補者毎の「次にすべきタスク」が自動表示されるため、タスク漏れや連絡遅れによる候補者辞退を減らすことができます。

 

チャット感覚で応募者の情報共有

候補者詳細画面にはチャットUIのタイムラインがあります。 面接評価、補足情報、次の選考担当者への申し送り事項の記録、採用担当・選考担当間の相談などをチャット感覚で手軽に記入・閲覧できるため、社内のやりとりや情報共有が効率よく進みます。

 

効果分析レポートで採用活動の改善スピードUP

媒体別や人材紹介会社・面接官別など多角的な効果分析で、的確な改善を実現します。
そのまま社内の報告として使えるものを想定したレポート機能です。

 

メールの送受信もツール内で完結

候補者・人材紹介会社宛の一括送信はもちろん、個別メールの送受信もツール内でできるのでメーラーとツールを二重管理する必要がなくなります。良く使うようなメール内容に関しては返信用テンプレートも用意されているので、クリックだけで連絡業務の完結も可能です。

 

カレンダー連携で日程調整が楽

企業のGoogleカレンダーと連携すれば、『ジョブカン採用管理』上から面接官の予定確認と日程確保ができるように。面倒なスケジュール調整もツール内で終わるようになります。

 

簡単に求人ページを作成・公開

求人ページ(求人トップページ、求人一覧、求人要項ページ、エントリーフォーム)を簡単な操作で作ることが可能です。作成したページからの応募は自動的にシステム内に登録されます。

 

求人媒体との連携で応募を一元管理

求人媒体との連携機能で、媒体経由での応募データを『ジョブカン採用管理』に取り込むことができます。煩雑だった複数媒体での応募が一元化でき、管理がスムーズになります。

 

資料プレビュー機能

履歴書・職務経歴書などの候補者書類は、ダウンロードせずにブラウザ上で閲覧できるため、印刷にかけていた手間とコストがゼロになり、選考時の確認も楽になります。もちろん元データをダウンロードすることも可能です。

 

この他にも、求人ページ作成やエージェント・求人媒体との自動連携、分析レポートなど、 採用活動に必要なあらゆる機能を「使いやすく」、そして「安価に」ご利用いただけます。繁忙期・閑散期に合わせてランニング費用が変動するため、 他社に比べて圧倒的な低コストを実現しています。

採用管理に関するお悩みも、ジョブカン採用管理なら解決の手助けができるかもしれません(*^_^*)

 

以上、ジョブカン採用管理のご紹介でした。

ジョブカン採用管理の導入を検討されている方、採用管理システムを見直したいとお考えの方、まずは話を聞いてみたいという方も、お気軽にご相談ください(^o^)

※2018年5月現在の情報です。

詳しい情報は、「ジョブカン採用管理」公式サイトより、ご確認ください。
リンクはこちら⇒(https://ats.jobcan.ne.jp/

【お問合わせ】

株式会社ワクフリ

info@wakufuri.com

chat work ID:wakufuri

092-600-4200

 

 

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